G.O Rc.No.362/E1-1/2013 | తేదీ: 16-11-2013 - School Education – Teaching and Non-Teaching Staff Working in the Schools

Rc.No.362/E1-1/2013
తేదీ: 16-11-2013

విషయం:-

పాఠశాల విద్య – వేసవి సెలవుల సమయంలో ఎన్నికల విధులు / జనాభా లెక్కింపు / శిక్షణ మొదలైన వాటి కోసం బోధనా సిబ్బందిని విధుల్లో నియమించడం, పాఠశాల విద్యలో మిషన్ మోడ్ ప్రాజెక్ట్ – ఉత్తర్వులు జారీ - సంబంధించి.

* * * * * * *

రాష్ట్రంలోని అన్ని జిల్లా విద్యాశాఖాధికారులకు తెలియజేయునది ఏమనగా, ఉపాధ్యాయ సంఘాలు తరచుగా అన్ని జిల్లా విద్యాశాఖాధికారులకు ఉపాధ్యాయులు మరియు పాఠశాలల్లో పనిచేస్తున్న ఇతర ఉద్యోగులకు ఆర్జిత సెలవు పరిరక్షణకు సంబంధించి స్పష్టమైన సూచనలు జారీ చేయాలని కోరుతున్నాయి, ఎందుకంటే అన్ని ఉప విద్యాశాఖాధికారులు మరియు MEOలు ఏకరీతి విధానాన్ని అనుసరించడం లేదు. అందువల్ల, వేసవి సెలవులను వినియోగించుకోకుండా నిరోధించడం మరియు E.L. పరిరక్షణకు సంబంధించి సూచనలు ఇక్కడ పునరుద్ఘాటించబడుతున్నాయి.

1

పాఠశాలలు / విద్యా సంస్థల్లో పనిచేస్తున్న బోధనా మరియు బోధనేతర సిబ్బంది సెలవు / వేసవి సెలవులను వినియోగించుకున్నట్లయితే, ఒక క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో రెండు విడతలుగా అంటే జనవరి 1 నుండి జూన్ 30 వరకు మూడు (3) రోజులు మరియు జూలై 1 నుండి డిసెంబర్ 31 వరకు మూడు (3) రోజులు చొప్పున మొత్తం 6 రోజుల E.L.ను G.O.Ms.No.317, Education (Ser.V) Dept., dated 15.09.1994 ప్రకారం వారి సెలవు ఖాతాలో జమ చేయవచ్చు.

2

అవసరం మరియు పని అత్యవసరతను బట్టి, అంటే పరీక్షలకు సంబంధించిన పని / శిక్షణ మొదలైన వాటి కోసం, సెలవుల సమయంలో వేసవి సెలవులతో సహా విధుల్లో కొనసాగించవచ్చు.

3

విద్యా సంస్థల నుండి క్రింది సిబ్బందిని వేసవి సెలవులను వినియోగించుకోకుండా నిరోధించవచ్చు:

(1) ప్రధానోపాధ్యాయుడు,
(2) జూనియర్ అసిస్టెంట్ / రికార్డ్ అసిస్టెంట్, మరియు
(3) కార్యాలయ సబార్డినేట్.

జూనియర్ అసిస్టెంట్ / రికార్డ్ అసిస్టెంట్ లేకపోతే, సీనియర్‌మోస్ట్ ఉపాధ్యాయుడిని వేసవి సెలవులను వినియోగించుకోకుండా నిరోధించవచ్చు. ఏ సందర్భంలోనూ నిరోధించబడే సిబ్బంది సంఖ్య మూడు (3) మందికి మించకూడదు.

4

సెలవు / వేసవి సెలవుల సమయంలో బోధనా / బోధనేతర సిబ్బందిని విధుల్లో కొనసాగించడానికి నిరోధించడం ఏదైనా ఉన్నతాధికారి / సమర్థ అధికారి యొక్క సాధారణ లేదా ప్రత్యేక / నిర్దిష్ట ఉత్తర్వు ద్వారా ఉండాలి.

5

FR 82 కింద రూలింగ్ 15 ప్రకారం “సెలవుల శాఖకు చెందిన ప్రభుత్వ ఉద్యోగి సెలవు సమయంలో విధులు నిర్వహించి, అందుకు ప్రత్యేకంగా పారితోషికం పొందినట్లయితే, అతను సెలవును కోల్పోయినట్లుగా పరిగణించరాదు.”

అయితే, ఎన్నికల జాబితాల తయారీ / సవరణ, జనాభా లెక్కింపు, సెన్సస్ వంటి విధులకు హాజరయ్యేందుకు సెలవు / వేసవి సెలవులను వినియోగించుకోకుండా నిరోధించబడిన మరియు పారితోషికం పొందిన బోధనా మరియు బోధనేతర సిబ్బందికి, G.O.Ms.No.35, Edn., dated 16.01.1981 మరియు G.O.Ms.No.355, GAD, dated 19.05.1991 ప్రకారం ఆ పారితోషికాన్ని పారితోషికంగా పరిగణించరాదు.

6

పరీక్షా పనులకు అంటే స్పాట్ వాల్యుయేషన్ మరియు ఇన్‌స్టంట్ పరీక్షలకు హాజరైనందుకు చెల్లించే పారితోషికానికి సంబంధించి, శిక్షణా కార్యక్రమాల సమయంలో TA మరియు DA స్వీకరించడం పారితోషికంగా పరిగణించబడుతుంది మరియు ఇది నిరోధానికి సంబంధించినది కాదు.

7

G.O.Ms.No.114, Finance, dated 28.04.2005 ప్రకారం, వేసవి సెలవులను కోల్పోయినట్లుగా పరిగణించాల్సిన నిరోధం / వేసవి సెలవుల రోజుల సంఖ్య, కేటాయించిన విధులకు హాజరయ్యేందుకు వాస్తవంగా వెచ్చించిన రోజులుగా పరిగణించాలి.

8

ఏ సందర్భంలోనూ వేసవి సెలవులు / వేసవి సెలవుల సమయంలో విధుల్లో కొనసాగించబడిన కారణంగా లభించే మొత్తం E.Ls. 30 రోజులకు (6 రోజులతో సహా) మించకూడదు.

ముఖ్యమైన అంశం:
వేసవి సెలవుల సమయంలో విధుల్లో కొనసాగించబడిన సిబ్బందికి E.L. పరిరక్షణ మరియు సెలవు లెక్కింపుకు సంబంధించి పై సూచనలను సంబంధిత అధికారులు ఏకరీతిగా అమలు చేయాలి.

పూర్తి ఉత్తర్వుల PDF

⬇ PDF DOWNLOAD

Rc.No.362/E1-1/2013   |   తేదీ: 16-11-2013 School Education – Drafting of teaching staff during summer vacation for Election duty/ enumeration censes / Training etc., Mission Mode Project in School Education

```